問い直す

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第5号｜AI時代の企業構造の再編｜Vol：005

人を雇う組織から、判断と責任を統治する組織へ― ナレッジデザインメディア編集部・判断ログ 編集部よりAIの進化によって、「企業は小さくなる」「人は不要になる」といった議論が広がっている。

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第4号｜AI時代の教育構造の再編｜Vol：004

作業教育から判断教育へ ― 人材育成モデルの転換― ナレッジデザインメディア編集部・判断ログ 編集部よりAIの進化によって、「人間は何を学ぶべきか」という問いが急速に広がっている。

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第3号｜AI時代、人間の価値はどこに集中するのか｜Vol：003

― ナレッジデザインメディア編集部・判断ログ 編集部よりAIの進化によって、「人間の仕事はどこまで代替されるのか」という問いが繰り返し語られている。しかし編集部は、この問いの立て方自体が不

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第2号｜AIと労働構造の再編｜Vol：002

消える仕事トップ20と日本社会の構造条件― ナレッジデザインメディア編集部・判断ログ 編集部よりAIによって「多くの仕事が消える」という議論は、ここ数年で何度も繰り返されている。

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創刊号｜Agentic AIと仕事の再配置｜Vol：001

― ナレッジデザインメディア編集部・判断ログ 編集部より今週、「ホワイトカラーの50%が消滅する」「1人で時価総額10億ドルのユニコーン企業が生まれる」といったAgentic AI起点の極端な

「売らなくても、選ばれる」って、ほんとうにできるの？

――“売れない”のではなく、“判断される前”で止まっているだけかもしれない「売らなきゃいけないんだろうな」そう思いながら、言葉が止まってしまう瞬間があります。サービスは、ち

信頼は、どこで生まれるのか？

――つくろうとしない関係の中でなんとなく、身構えてしまう理由信頼という言葉を前にすると、 人は少しだけ、姿勢を正してしまいます。ちゃんと実績を示さなければ。 ちゃんと説明できな

ビジネスデザインって、何だろう？

――うまくいかない理由は、才能じゃない「ちゃんとやっているはずなのに、なぜか結果が出ない」ビジネスの話をしていると、 この言葉を、本当によく耳にします。商品は悪くない。